Arbeit 4.0 – Die Zukunft der Arbeit im Rahmen der Digitalisierung vieler Lebensbereiche

Die Zukunft der Arbeit im Rahmen der Digitalisierung vieler Lebensbereiche wird unter dem Begriff "Arbeiten 4.0" zusammengefasst.

Klingt einfach, ist aber praktisch hoch kompliziert: Hinter dem Schlagwort "Arbeiten 4.0" verbergen sich eine Fülle bislang ungeklärter Fragen für Arbeitgeber, Führungskräfte und Mitarbeiter. Dazu zählen häufiger wechselnde Arbeitsorte, wechselnde Teams, wechselnde Chefs. Der technische Fortschritt wird Arbeitsplätze verändern und manche überflüssig machen. Daraus ergeben sich sowohl Risiken als auch Chancen.

Die Experten bringen die Arbeit von Personalmanagern und Führungskräften auf eine Formel: VUCA. Das Kürzel steht für Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity.

Entscheider müssen lernen, damit umzugehen. Die Digitalisierung wird Arbeit dramatisch verändern. Die Personalressorts in den Unternehmen müssen handeln.Aber nicht nur Arbeit und Arbeitsmarkt verändern sich, auch Unternehmen und ihre Organisation können sich im Zuge der digitalen Transformation verändern.

Erfahren Sie mehr zum Führungsforum 2017:

Freitag, 12. Mai 2017
13:00 bis 18:00 Uhr
IDM, Bozen

Referenten

Prof. Dr. Mirco Tonin, PhD

Prof. Mirco Tonin, PhD is a Professor of Economic Policy at the Faculty of Economics and Management, University of Bozen-Bolzano, in Italy. He is also a research fellow at IZA, GLO, and at the Dondena Centre for Research on Social Dynamics and Public Policy (Welfare State and Taxation Unit) at Bocconi University, and a research affiliate at CESifo. His main research interests are in labour economics and public finance. Prof. Mirco Tonin has also done some more policy-oriented work for the ILO and the World Bank.

Affiliation:

Full Professor in Economic Policy, Faculty of Economics and Management, Free University of Bozen-Bolzano, Italy October 2015 – now
Research Fellow, IZA – Institute of Labor Economics, Bonn, 2011 – now; Dondena Centre for Research on Social Dynamics and Public Policy, Welfare State and Taxation Unit, Bocconi University, 2015 – now; Global Labor Organization, 2017 – now
Research Affiliate, CESifo, Munich, 2013 – now
Fellow of the Higher Education Academy, 2010 – now

Education and previous Positions:

Full Professor, Economics Department, University of Southampton, UK, April 2015 – Sep. 2015 (Associate Professor, 2013 – 2015; Lecturer, 2007 – 2013)
UniCredit Foscolo Europe Fellow, Central European University, Hungary, 2011 – 2015
Ph. D. in Economics, Institute for International Economic Studies, Stockholm University, Sweden, 2002 – 07
Currency Analyst, DZ (Deutsche Zentral-Genossenschaft) Bank CEE Research, Budapest, Hungary, 2000 – 2002
Laurea in Economics, Bocconi University, Italy. Summa cum laude. 1995 – 2000
Research Experience and other Activities
Editorialist for Corriere dell’Alto Adige and Corriere del Trentino, 2015 – now.
Member of the Royal Economic Society Conference Programme Committee, 2015 – 2017.
Member of the Editorial Board, Heliyon, Elsevier, 2015 – now.
Member of the Editorial Board, Economic Review, 2011 – 2014.
Consultant, World Bank, 2008, and International Labour Office (ILO), 2003 – 13.
Visiting Researcher, Telecom Ecole de Mangement, Paris, Spring 2017; LUISS, Rome, Spring 2015; Center for Economic Studies (CES), University of Munich, Spring, 2013; University of Sassari, Summer, 2011; Central European University, Summer, 2007 and 2008; Hungarian Academy of Sciences – Institute of Economics, Winter, 2006, Summer, 2009, 2010, and 2012; Hungarian National Bank, Summer, 2006.
Grants from Leverhulme Trust; Economic and Social Research Council, UK; Engineering and Physical Sciences Research Council, UK; UniCredit & Universities Foundation; British Academy; Royal Economic Society

Thema: “Motivation, Anreize, Organisation in Arbeit 4.0”

Dipl. Ing. Thomas Heyer

Dipl. Ing. Thomas Heyer (Jahrgang 1964) hat bereits während seines Studiums der Agrarwissenschaften Fachrichtung Umweltsicherung seine Schwerpunkte in den Bereichen Biometrie, EDV sowie Beratungs- und Kommunikationswesen gesetzt.

Sein beruflicher Werdegang führte ihn dann zunächst in produzierende Unternehmen aus dem KMU-Bereich, in denen er sich für die Bereiche Produktion und Betriebsleitung verantwortlich zeichnete.

Anschließend war er einige Jahre in einem konzerngesteuerten Unternehmen tätig. Hier lagen seine Schwerpunkte in den Bereichen EDV (Administration) und Kommunikationsmanagement.

Seit 2008 ist er Teil der Vorarlberger Softwareschmiede Consolidate GmbH & Co.KG und betreut als Experte für Informations- und Kommunikationsmanagement Kunden und Partner im Raum DACH. Darüber hinaus begleitet er neue Kunden als Projektleiter und unterstützt bei der Optimierung interner Prozesse zur Förderung effizienter und effektiver Arbeitsmethodik.

Thomas Heyer absolvierte zahlreiche Fortbildungen mit dem Schwerpunkt NLP, die heute wesentliche Bausteine seiner Tätigkeiten bilden.

2013 und 2014 gründete er zudem zwei Softwarefirmen, die Lösungen entwickeln in den Bereichen Gastronomie, Besuchermanagement sowie ERP/PPS Lösungen für überwiegend produzierende Unternehmen.

Thema: Informations-Management und Kommunikation bei "Arbeit 4.0”

Dr. Johannes Schneebacher

Dr. Johannes Schneebacher (Jahrgang 1961) ist in der Steiermark geboren und lebt und arbeitet seit 1988 in Südtirol. Der promovierte Jurist und Theologe (Universität Graz) ist seit Jänner 2001 Generaldirektor der Südtiroler Volksbank AG.

Die Volksbank zählt 184 Filialen von Bozen bis Venedig und mehr als 1.300 Mitarbeiter. Als Generaldirektor hat Schneebacher in den letzten Jahren das Wachstum der Bank vorangetrieben, u.a. auch durch die Integration der Banca Popolare di Marostica im Jahr 2015.

Die große Herausforderung für die nächsten Jahre sieht Schneebacher in der Digitalisierung: Bankdienstleistungen werden künftig stärker auf digitalen Kanälen erbracht, wobei die persönliche Nähe zum Kunden auch weiterhin von größter Bedeutung ist. In Zukunft werden laut Schneebacher nur jene Banken erfolgreich sein, die ihren Kunden einfache, schnelle und effiziente Lösungen bieten.

Schneebacher kennt sich aus mit der zeitgenössischen Arbeitswelt: Als 2013 der neue Hauptsitz der Volksbank gebaut wurde, setzte er sich für ein innovatives Raumkonzept ein. Die neuen offenen Arbeitsräume fördern den Dialog auf allen Ebenen und verflachen die Hierarchien.

Thema: „Bank der Zukunf: Unsere Erfahrungen im offenen Arbeitsraum“

Prof. Dr. Rudolf Schönhuber, MBA

Prof. Dr. Rudolf Schönhuber, MBA (Jahrgang 1948)

Ausbildung und Berufserfahrung

Medizinstudium in Mailand, Facharztausbildung in Mailand, Stockholm und Uppsala; Psychologiestudium in Padua; Betriebswirtschaftstudium an der Open University (UK). Von 1975 bis 1991 vorwiegend Lehr- und Forschungstätigkeit als Assistent, dann Professor an der Neurologischen Uni-Klink Modena mit Aufenthalten in England, Österreich, Schweden und USA. Von 1991 bis 2014 Primar der Neurologie am Kankenhaus in Bozen. Seither als Rentner im wissenschtlichen Beirat von Cochrane Neurological Sciences tätig. Vizepräsident der Multiplen Sklerose Vereinigung Südtirol

Wissenschaftliche Tätigkeit

Klinische Neurophysiologie und Neuropsychologie bei Erkrankung des Nervesystems, über 100 wissenschaftliche Beiträge. Qualität, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen, Patienten-Klassifizierungs-Systeme, Ergebnismessung (Lebensqualität, Happiness).

Thema: „Arbeit 4.0: Neuropsychologische Aspekte – was verträgt unser Gehirn“

Tim Cole

Technik für Menschen verständlich machen ist die Mission von Tim Cole.

Der Journalist und Moderator wurde 1950 in Amerika geboren und zog 1961 nach Deutschland. Inzwischen lebt er in der Nähe von Salzburg.

Tim Cole beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Wechselbeziehung zwischen Wirtschaft und Technik („BizTech“) und war einer der ersten, die sich Anfang der 90er Jahre mit dem Internet vertraut machten. Die „Süddeutsche Zeitung“ bezeichnete ihn deshalb einmal als den „Wanderprediger des deutschen Internets.“

In seinen Vorträgen und Keynotes stellt Tim Cole die rasanten Entwicklungen im Bereich von Internet, eBusiness, eCommerce, Industrie 4.0 und das Internet of Things in einen umfassenden Kontext in Bezug auf die Zukunft der Arbeit. Digitalisierung, Vernetzung und Mobilität werden seiner Meinung nach die Welt der Arbeit komplett verändern. Der mobile Wissensarbeiter kann arbeiten, wann und wo er will – wenn es ihm sein Arbeitgeber erlaubt. Unternehmen müssen sich aber verändern und zum Teil sogar neu erfinden, wenn sie in Zukunft als Arbeitgeber für die nachrückende „Generation Y“ in Frage kommen wollen, die ganz andere Ansprüche an Autonomie und Ergebnisorientierung in ihrem beruflichen Schaffen stellen. Wer diese nicht erfüllt, wir zu den Verlierern im Kampf um die Talente von Morgen zählen.

Als Buchautor und viel gefragter Referent bei Seminaren, Firmenveranstaltungen und Kongressen steht Tim Cole im laufenden Dialog mit Führungskräften aus Wirtschaft und Politik. Das Bundesforschungsministerium berief ihn deshalb in die Jury für das geplante Deutsche Internet-Insutut.

Seit Frühjahr 2016 ist Tim Cole Chefredakteur des neuen HiTech-Wirtschaftsmagazins „Smart Industry – the IoT Business Magazine“.

Thema: „Digitale Transformation und Arbeit 4.0 – was verändert sich in den Unternehmen, für die Mitarbeiter und für den Unternehmer“